Sommige bewoners hebben meer nodig dan een standaardgesprek. Schulden, terugkerende overlast, jongeren met woonproblemen – hoe geef je de juiste aandacht zonder vast te lopen? Je kent de regels, je wilt échte oplossingen, maar bewoners aanspreken én resultaat boeken? Dat blijft een uitdaging.
Wil je gesprekken soepeler en effectiever laten verlopen? Dan is deze training Motiverende Gespreksvoering precies wat je zoekt. Leer hoe je bewoners zonder strijd in beweging krijgt – met gesprekstechnieken die werken.
DIT WIL IK
Je kent het wel: je zit in een gesprek en voelt het al snel stroef gaan. Je brengt je punt helder over, geeft sterke argumenten en onderbouwt alles met logica. Maar de ander? Die knikt, mompelt iets – en verandert helemaal niks. Je probeert het nog een keer, vanuit een andere invalshoek. Maar nee, ze blijven doen wat ze altijd al deden. Frustrerend, toch? Soms lijkt het alsof je in een onzichtbare muur praat. Wat als er een manier was om wél beweging te krijgen in zo’n gesprek? Dat is precies waar we bij stilstaan: hoe je gesprekken voert die écht iets in gang zetten!
STUUR JE AANVRAAG
Je motiveert bewoners tot blijvend nieuw woongedrag
Je sluit aan bij de bewoner, zodat hij/zij problematisch woongedrag wil veranderen.
Je kunt bewoners zelf doorslaggevende argumenten laten formuleren.
💬
💬
💬
💬
Je werkt efficienter in je dagelijkse klantencontacten
Als professional Wonen herken je ze vast: die bewoners met complexe problemen zoals huurachterstanden, overlast of jongeren met woonuitdagingen. Je kent de regels en wilt écht oplossingen bieden, maar het aanspreken op woongedrag en daadwerkelijk resultaat boeken blijft lastig. Wat als je gesprekken effectiever en energieker kunt maken?
In deze training leer je technieken om bewoners te motiveren tot blijvende gedragsverandering. Verwacht geen motivatiegoeroe te worden, maar wel te proeven aan motiverende communicatie. Je ontdekt hoe je gesprekken zo kunt sturen dat bewoners zelf de voordelen van nieuw woongedrag inzien en willen aanpassen.
Minder frustratie, meer resultaat – dát is waar deze training voor staat.
👉🏼
👉🏼
👉🏼
👉🏼
effectief samenwerken met bewoners, waardoor je gezamenlijk tot duurzame oplossingen komt.
👉🏼
bewoners motiveren tot blijvend positief woongedrag, door hen te inspireren en te begeleiden.
efficiënter werken in je dagelijkse klantcontacten, wat leidt tot tijdsbesparing en minder stress.
aansluiten bij de bewoner, zodat hij gemotiveerd is om zijn problematisch woongedrag te veranderen.
bewoners zelf doorslaggevende argumenten laten formuleren, in plaats van hen te overtuigen van jouw gelijk.
Wil je met ons een veranderaanpak om de mogelijkheden van motivatie in je organisatie te integreren? We komen samen met jou onderzoeken hoe we dat gericht kunnen doen.
Samen met Kjenning verzorgen we deze training voor jou. Je kunt je via de onderstaande knop direct inschrijven voor de volgende beschikbare datum.
👉🏼
De psychologie van motiveren alvast tot je nemen? Kan! Wij raden deze podcast van de Psychologie van Succes aan! Veel kijkplezier.
Opvallend Wonen is een zelfstandig adviesburo wat trainingen en opleidingen verzorgt. Kjenning is 1 van onze vaste partners. De training Motiverende Gespreksvoering bieden we in open inschrijving standaard via de Kjenning website aan. Zo krijg je Opvallende kwaliteit bij 1 van de grootste opleiders van Wonend Nederland.
Snappen we, deze brein overload! Wij helpen je heel graag verder. Dus: niet aarzelen. Stuur ons gewoon even een mail. Zoeken we samen uit wat het beste past bij je. Makkelijker kunnen we het niet maken, wél effectiever.
Doe een aanvraag voor een maatwerktraining. We helpen je heel graag verder! En natuurlijk is een beller ook sneller. Hoe kunnen we je van dienst zijn? Bel 085 - 4898792
Absoluut! Motiverende gespreksvoering is niet alleen voor hulpverleners; het is een krachtige tool voor leiders en directies die hun teams willen inspireren. Door deze techniek toe te passen, kun je medewerkers intrinsiek motiveren, wat leidt tot effectievere samenwerking en betere prestaties. Het draait om het aanwakkeren van de eigen motivatie van je teamleden, waardoor ze zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en doelen.